Apple сокращает расходы, отменяя бонусы и премии
Компания Apple отменяет бонусные выплаты для некоторых корпоративных подразделений, чтобы максимально сократить расходы, присоединяясь к коллегам из Кремниевой долины в попытке упорядочить деятельность в нестабильные времена, пишет Bloomberg.
Это приведет к снижению частоты премий для части сотрудников компании. Кроме того, Apple сокращает число открытых вакансий.
В прошлом Apple обычно выплачивала премии и поощрения один-два раза в год в зависимости от подразделения.
Большинство подразделений Apple уже перешли на выплату премий и поощрений раз в год, включая отдел разработки программного обеспечения и отдел обслуживания, но сотрудники операционного отдела, корпоративной розничной сети и других групп все еще работали по старому полугодовому плану.
Apple, самая дорогая компания в мире, начала затягивать пояса в июле прошлого года, когда инфляция и опасения рецессии заставили ее занять более осторожную позицию.
Гендиректор Тим Кук также снизил себе зарплату. В январе Apple объявила, что его вознаграждение в 2023 году снизится более чем на 40% и составит около $49 млн.