Какие существуют виды зарплатных проектов в современных банках
Индивидуальным предпринимателям нередко приходится нанимать помощников. Персонал организаций может составлять от двух-трех человек до нескольких тысяч. Каждый из работодателей нуждается при этом в одинаково надежном и оперативном инструменте для начисления трудового вознаграждения своим сотрудникам.
Современные финансовые организации предлагают два вида услуг: зарплатный проект для ИП и для организаций. Каждый из них заточен под определенную форму собственности работодателя.
Индивидуальные предприниматели получают такие универсальные бонусы от зарплатного банка, как:
1. Понижение комиссии за перевод денежных средств при расчете с персоналом по найму (как правило, около 0,5%);
2. Упрощение документооборота;
3. Отсутствие необходимости передавать бухгалтерию на аутсорсинг.
Крупные организации избавляют себя от необходимости оборудования множества касс, затрат на инкассаторские услуги и связанных с ними рисков.
Список услуг для юридических лиц, как правило, намного шире, так как их бухгалтерия гораздо сложнее. Например, многие банки предлагают установку своего банкомата на территории организации, консультации персонального менеджера, повышенные лимиты на переводы средств.
Что касается сотрудников, то они практически не ощущают никакой разницы. Они в любом случае получают возможность пользоваться скидками, повышаются их шансы на оформление кредитных продуктов, выпуск и перевыпуск зарплатных карт по истечении срока их действия остается бесплатным.
Как выбрать зарплатный проект
Каждый гражданин Российской Федерации имеет право на выбор банка для перечисления на нее заработной платы.
Однако, прежде чем отказываться от оформления пластиковой карты по новому месту работы, следует проанализировать условия обслуживания и получаемые бонусы.
Мир финансов не стоит на месте. То, что казалось нам актуальным вчера, уже забыто сегодня. Меняются игроки на рынке услуг и лидеры в сфере производства товаров.
Появляются новые торговые сети.
Изменяются цены. Именно поэтому стоит присмотреться к новым предложениям от надежных банков, хорошо зарекомендовавших себя на рынке финансовых услуг.
Оформление зарплатного проекта для работодателя занимает не более 48 часов в ведущих банках. Сотруднику и вовсе не придется прилагать никаких усилий для того, чтобы получить на руки новый пластик.
Впоследствии карту можно привязать к приложению на мобильном телефоне, чтобы не носить ее с собой.
Акционерное Общество "Тинькофф Банк"
ОГРН 1027739642281
23060, город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.